Artık kurumlar sadece birkaç başarılı kişinin performansıyla yetinemiyorlar. Rekabet avantajı takım halinde çalışan kişilerin yaratıcılık ve potansiyellerini açığa çıkarmasıyla mümkün oluyor. Takımlar bireylerden çok daha karmaşık, dinamik ve yaşayan sistemlerdir. Olağanüstü güç kullanabilir ve muhteşem sonuçlar alabilirler. Şirketlerin başarılı bir takım kültürüne yönlenmeleri için geliştirilen bu süreç, takım dinamikleri ile ÇBLII kavramlarını birleştirir.
Hedef kitle: Üst düzey yöneticiler, yöneticiler, uzmanlar, takım üyeleri, takım liderleri