Önerİlen Çözümler

ÇOK BOYUTLU LİDERLİK GELİŞİMİ

Yeterliliği geliştirin, bağlılığı artırın ve yeteneği kurum bünyesinde tutun.

Devamı

30 yıldan uzun bir süredir dünyada en çok öğretilen liderlik modeli

 

Devamı

Özgüven, yüksek performans ve liderlik gelişimi

Devamı
KURUMSAL LİDERLİK

Her lider değişim sürecini iyi veya kötü mutlaka etkiler.

Devamı

Özgün ve farklı liderlik becerilerini oluşturun.

Devamı

Liderlik-Kar Zinciri dinamiklerini öğrenin.

Devamı

İyi bir işletme stratejisi çalışanlar için etkili bir gelişim planı oluşturmayı gerektirir.

Devamı
YÖNETİCİ GELİŞİMİ

Başkalarının sizin iyi niyetinizi görmesine izin veren özgün liderlik

Devamı

Çalışanlar süreçler ve öncelikler arasında uyum oluşturan Yönetici Geliştirme Programı

Devamı
DESTEK BECERİ MODÜLLERİ

Güven hakkında konuşmayı öğrenerek ilişkilerinizi yeniden canlandırın ve geliştirin.

Devamı

Performansı, güveni, özgüveni ve verimliliği artırın.

Devamı

Anlaşmazlıkları çözün ve zor durumlara daha iyi karşılık verin.

Devamı
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE KÜLTÜREL DEĞİŞİM

Öz-düzenlemeyi ve öz farkındalığı öğrenip yüksek performans sağlayarak iş yerinde kendinizi daha iyi, canlı ve mutlu hissedin.

Devamı

İstenen değişimi  gerçekleştirin ve yüksek performans sağlayın.

Devamı
DEĞERLENDİRMELER

SLII liderlik davranışlarının sıklığını ölçer. 

Devamı

Liderik stil esnekliğini ve etkinliğini ölçer.

Devamı
KOÇLUK

Yeni becerileri öğrendikten sonra davranış değişikliğini desteklemek için bire bir koçluk oturumları.

Devamı

Liderlere, kritik meselelere çözüm bulmalarında yardım edecek, bire bir koçluk oturumları 

Devamı

Lider Davranış Analizi ve Lider Etki Profili gibi Değerlendirme araçları ile ortaya çıkan sonuçları koçluk aracılığıyla ele alın.

Devamı