x
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.

YAKLAŞAN WEBİNARLAR

23 Haziran 2021, Çarşamba
17:00 - 18:00

Vizyon ve Vizyonu Gerçekleştirme: Organizasyonunuzu Değiştirme Fırsatından En İyi Şekilde Yararlanın!


Kayıt Ol

Başarılı bir yeniden dönüş planı, geleceğe dair net bir vizyon ve oraya ulaşmak için yüksek katılım stratejisi ile başlar. Bu webinarda, The Ken Blanchard Companies'in Başkanı Scott Blanchard, başarılı bir değişim için üç adımlı süreci paylaşıyor:

  • Güçlü ve ilgi uyandıran bir gelecek resmi çizmek. Mevcut roller ve sorumlulukların bu resim ile bağlantısını ortaya koymak.
  • İnsanları sürece dâhil eden yüksek katılımlı bir strateji aracılığıyla endişeleri ortaya çıkarmak ve ele almak.
  • İyi tasarlanmış bir takip ve ölçüm planı aracılığıyla sonuçların ölçülmesi ve anlatılması.
Daha başarılı değişim yönetimi uygulamalarıyla, kuruluşunuzu başarıya nasıl hazırlayabileceğinizi öğrenmek için bu fırsatı kaçırmayın.
 


30 Haziran 2021, Çarşamba
17:00 - 18:00

Duygusal Bağlılık: Yöneticilerinizden Bunu Elde Ederek Her Şeye Sahip Olun!


Kayıt Ol

Yöneticilerinizin, şirket başarısını kişisel bir mücadele olarak görmesi, yönetici kültürünüzün duygusal bağlılığına dayanır. Bu bağlılık ve şirket başarısı için gösterdikleri azim ve mücadele ile olağanüstü performans gösterirler. Bu da malî, entelektüel ve fiziksel potansiyellerinin toplamından daha kıymetlidir.

Bu webinarda kültür uzmanı Stan Slap, dönüşüm ve performans stratejilerinizin başarısını sağlamak ve gereken bağlılığı kazanmanız için benzersiz bilgiler ve kanıtlanmış çözümler paylaşıyor.

Bu webinara katılarak, aşağıdaki soruların yanıtlarını öğreneceksiniz:

  • Bir çalışan kültürünün ihtiyaç duyduğu aidiyet duygusunu, yönetici kültürünüz nasıl sağlayabilir? (Bu aidiyet duygusu, çalışan kültürünün şirket ile bağ kurması için gereklidir.)
  • Yönetici kültürünüz, duygusal bağlılığa olanak verecek enerjiyi kendisi için nasıl yaratabilir? (Bu enerjiyi yaratmak ilave zorluklar ve gereksinimler gerektirebilir. Ancak bunu yapmak önemlidir.)
  • Yönetici kültürünüz, buna en çok ihtiyaç duyulduğu anda kendi çalışan kültüründe duygusal bağlılığı nasıl yaratabilir?
Çalışan kültürlerinde bağlılığı ateşleyen şey, bir yöneticinin duygusal bağlılığıdır. Dönüşüm ve performansla ilgili yeni stratejilerinizin başarısını sağlamak için bu fırsatı kaçırmayın. Yöneticileriniz, hem mevcut çalışan kültürünün bağlılığını yeniden oluşturacak, hem de yeni işe alınanların bağlılığını kazanacaklar.
 


7 Temmuz 2021, Çarşamba
17:00 - 18:00

Değişim Hakkında Sohbetler: Konuşma Kapasitenizi Artırmak


Kayıt Ol

 
Hızla değişen dünyada, kaliteli iletişim, başarı ile başarısızlık arasındaki farkı belirleyebilir. Bu webinarda, çok satan iş kitapları yazarı Craig Weber, önemli sorunların ve zorlukların üstesinden gelmeye çalışırken, iletişimi; açık, dengeli ve öğrenme odaklı tutan konuşma becerilerinin nasıl geliştirileceğini paylaşıyor.

Katılımcılar, etkili bir iletişimci olmanın üç bileşenini keşfedecekler:

  • Farkındalık: Konuşmaların ve görüşmelerin dengesini bozan güçlü duygusal tepkileri tanıma ve yönetme kabiliyeti.
  • Zihniyet: Önemli konuşmalarda ve görüşmelerde size rehberlik  ederek, dengeli ve etkili kalmanıza yardımcı olacak bir Kutup Yıldızı.
  • Beceriler: Bir konuşma veya görüşme sırasında, sizin ve karşınızdakilerin hem samimiyeti hem merakı korumayabilmesine yardımcı olacak bir dizi özel davranış.
 
Çalışma hayatının geleceğinde başarılı olmak için temel olan bu yetkinliği liderlerinize kazandırmanıza yardım edecek bu fırsatı kaçırmayın.  
 


21 Temmuz 2021, Çarşamba
17:00 - 18:00

Değişim Zamanlarında Güveni Artırmak


Kayıt Ol

Bir kuruluş büyük bir değişime giriştiğinde güven çok önemlidir. Yüksek düzeyde kurumsal performans sağlamak için liderlerin önce güven konusunu halletmeleri gerekir. İnsanlar, liderlerine dört temel alanda güvenebileceklerini bilmelidirler.

Liderler için kilit nokta insanların en çok güvenle bağdaştırdığı davranışları sergilemektir.

Bu webinarda, Blanchard güven uygulama lideri Randy Conley, en iyi liderleri bile tetikleyen potansiyel tuzakları belirleyerek kurumunuzdaki güven düzeyini nasıl artırabileceğinizi gösterecek.

Bu webinara katılarak,

  • İnsanların size ve liderliğinize güvenmediğini gösteren uyarı işaretlerini fark etmeyi,
  • Dört güven oluşturma davranışını bilinçli olarak uygulamayı,
  • Güçlü, uzun süreli, güvene dayalı ilişkiler kurmayı,
öğreneceksiniz.

Liderlerinizin "güvenilirliğini" artırarak kurumunuza olan güven düzeyini nasıl yükselteceğinizi öğrenmek için bu fırsatı kaçırmayın.
 


GEÇMİŞ WEBİNARLAR