Kurumsal Performans

Rekabetin yüksek olduğu bir iş dünyasında talepleri karşılamak için kurumsal performansınızı artırın

Günümüzün iş ortamında kurumlar, rekabet gücünü korumak ve ilgili tarafların beklentilerini karşılamak için iyi performans göstermek konusunda giderek artan bir baskı altındadır. Kurumsal performansı yüksek seviyede tutmak, liderlerinizin aşağıdaki yetkinlikleri kazanmasını gerektirir:

  • Stratejiler, süreçler ve yapıları kurumun tüm hedef ve amaçları ile uyumlu hale getirmek.
  • Verimli iş akışları ve süreçleri belirleyerek yönetmek.
  • Değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak.
  • İşe ve şirketin ürün ve hizmetlerine yönelik yaklaşımlarında inovatif olmak.
  • Kapsayıcılığı, çeşitliliği, sosyal sorumluluğu ve sürdürebilirliği önceliklendiren bir kültürü desteklemek.

Olağanüstü kurumsal performans için temel bileşenler

Liderler, kurumsal performansın artmasında, kurumun daha iyi işletilmesinde, hedeflerin gerçekleştirilmesinde ve kurumun büyümesinde kritik bir rol oynamaktadır. Blanchard programları, liderlere kurumsal etkinliği destekleyen bir dizi beceriyi nasıl geliştireceklerini öğretir:

Net bir vizyon ve strateji belirlemek
Kurum için net bir vizyon ve strateji belirlemek ve bunu tüm çalışanlara etkili bir şekilde aktarmaktır.

Hesap verebilirlik ve mükemmellik kültürü yaratmak
Çalışanların yüksek standartlardan sorumlu olduğu ve hedeflenen sonuçları gerçekleştirdiği için ödüllendirildiği bir hesap verebilirlik ortamı yaratmaktır.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın bayraktarı olmak
Tüm çalışanların kendilerine değer verildiğini, saygı duyulduğunu ve dahil edildiğini hissettiği bir kültür yaratmaktır.

İnovasyon ve yaratıcılığı teşvik ederek değişime uyum sağlamak ve çevik olmak
Liderler değişime uyum sağlayabilmelidir ve gerektiğinde yeni fırsatlara, zorluklara ve trendlere hızlıca cevap vermek için yön değiştirmeye hazır olmalıdır.

Önerilen Çözümler

Tüm Çözümler
Program

SLII

Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir. Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir.

Detaylı Bilgi
Program

Koçluğun Temelleri

Koçluğun Temelleri programı ; yalnızca yönetmekle kalmayıp güven ve özerklik ortamını geliştirmeleri, üretkenliği artırmaları ve toplam sonuçları iyileştirmeleri için gereken zihniyeti, becerileri ve yapılandırılmış koçluk sürecini yöneticilerinize öğretir. Beceri odaklı, pratik bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır.

Detaylı Bilgi
Program

Blanchard Yöneticilik Esasları

Bu dönüşümsel liderlik programı; yöneticiliğe yeni adım atmış olanlar ve ekip üyeleri ile olumlu ilişkiler kurmak, bağlılığa ilham vermek ve üretkenlik sağlamak için gereken temel becerileri geliştirmeye ihtiyaç duyanlar içindir.

Detaylı Bilgi
Program

Kişisel Liderlik

Kişisel Liderlik programımız çalışanlara yetkilendirilmiş proaktif kişisel lider olmak için gereken zihniyet ve becerileri öğretir. Böylece bireyler kendi başarıları için sorumluluğu üstlenirler ve kurumları için hedeflenen sonuçları elde etmeye kendilerini adarlar.

Detaylı Bilgi
Program

Takım Liderliği

Takım Liderliği programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik stilini uygulamayı öğretir. Böylece takımlar, projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırırlar.

Detaylı Bilgi
Program

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme

Değişimde İnsanlara Liderlik Etme programımız; yüksek katılımlı, iş birliğine dayalı bir liderlik yaklaşımını benimser ve tüm tarafları değişim sürecine davet eder. Bu kapsayıcı yaklaşım, kurumsal değişime liderlik etme üzerine gerçekleştirilen araştırmalara ve bu alandaki 30 yıllık tecrübelerimize dayanmaktadır.

Detaylı Bilgi
Program

Güven Oluşturma

Güven Oluşturma programımız; güven oluşturmayı öğreterek katılımın, yaratıcılığın ve bağlılığın yüksek olduğu bir ortam yaratmanıza destek olur. Liderlerinize, iş yerinde çalışanlarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmalarına ve sarsılan güveni tamir etmelerine yardım eder.

Detaylı Bilgi
Program

Görüşme Kapasitesi

Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.

Detaylı Bilgi
Program

Takım Oluşturma ve İş Birliği

Yeni başlayan çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar, modern işlerimizin çoğu başkalarıyla iş birliği yapmayı ve takım kurmayı gerektiriyor. Bu online eğitimde takım liderleri ve takım üyeleri aşağıdaki konularda bilgi edinerek nasıl daha etkili olabileceklerini öğrenecekler:

Detaylı Bilgi
Program

Değişime Uyum Sağlama

Değişime Uyum Sağlama çevrimiçi eğitimimiz, bilinçli farkındalık uygulaması ile başlayarak çalışanlarınızın değişime uyum sağlama becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bilinçli farkındalık temeli üzerine inşa edilen eğitim; katılımcılara merak, cesaret ve dayanıklılıklarını kullanarak değişimi nasıl benimseyebileceklerini göstermektedir.

Detaylı Bilgi

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar
Perşembe, 02 Ekim 2025

Tükenmişlik için Liderlik Tedavisi: Bağlılık ve Elde Tutmayı Nasıl Yeniden Canlandırabilirsiniz?

MAKALE

Blanchard liderlik uzmanı olan Randy Conley, “Bağlılık, güven ve tükenmişlikle ilgili araştırma sonuçlarındaki son rakamları gördünüz mü?” diye soruyor.

“Bağlılık tüm zamanların en düşük seviyesine indi, liderliğe duyulan güven yedi puan daha düştü ve tükenmişlik her on çalışandan dördünü, özellikle de orta düzey yöneticileri etkiliyor. Üstesinden gelinmesi gereken çok şey olduğu aşikâr. Buna rağmen, her organizasyonda mükemmelliğin filizlendiği alanlar var—her yöneticinin, benim “çevresel mükemmeliyet” olarak adlandırdığım ortamı yarattığı yerler.”

 

Devamı
Çarşamba, 13 Kasım 2024

Sıkışık Zaman Kısıtlamaları Altında Yöneticilik: SLII® ile Esnek, Çevik Bir Lider Olmak

MAKALE

Blanchard liderlik uzmanı Randy Conley, “Birlikte çalıştığım neredeyse her müşterim aynı şeyi yaşıyor; daha azıyla daha fazlasını yapmaya çalışıyorlar,” diyor. “Yöneticilerinin sorumluluk alanları ve bağlı çalışan sayıları artmış durumda. Geçmişte hiç olmadığı kadar çok insanı yönetiyorlar ve bunu sürekli değişen bir ortamda yapıyorlar."

“Bugünlerde liderlik, zorlanmayı sevmeyenler için uygun değil. Yöneticilerin ve liderlerin liderlik becerileri söz konusu olduğunda kendilerini geliştirmeleri gerekiyor. Liderler günümüz ortamında çok daha esnek ve çevik olmalı.”

Bu nedenle, Blanchard'ın yeni SLII® öğrenme tasarımında liderlerin ve yöneticilerin, ellerindeki sınırlı zaman içinde çalışanlarıyla olabildiğince etkili çalışabilmelerini kolaylaştırmaya bir hayli yoğunlaşılıyor.
 

Devamı
Çarşamba, 31 Ocak 2024

Yüksek Beklentili Çalışma Ortamında Yön Belirleyebilmek için Öğrenme ve Gelişim Stratejileri

WEBINAR

Blanchard'ın 2024 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Araştırması, günümüz çalışma ortamının her alanında yüksek beklentiler olduğunu ortaya koymuştur. Kurumların çalışanlarından beklentileri yüksek. Çalışanların da işverenlerinden beklentileri yüksek. Bu beklentiler işe alma, elde tutma ve bağlılık üzerinde benzersiz baskılar yaratıyor. Tabi tüm bunları bir arada tutması beklenen yöneticilerde artan stres, yorgunluk ve tükenmişlik belirtilerinden bahsetmeye gerek bile yok.

Devamı
Perşembe, 25 Ocak 2024

2024 Öğrenme ve Gelişim Planlarınızı Günümüzün En Büyük Zorluklarıyla Nasıl Uyumlu Hale Getirebileceğinize İlişkin Kısa Bir İnceleme

MAKALE

1.000'den fazla liderlik, öğrenme ve yetenek gelişimi profesyoneli, günümüzün  dinamik iş ortamının nasıl bir stratejik adaptasyon ve planlama gerektirdiğini belirlemek için Blanchard'ın 2024 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Anketine katıldı.

Blanchard'ın İnovasyon Laboratuvarı'ndan çözüm mimarları, 2024 anketinin sonuçlarını analiz eden ve bir sonraki adım stratejilerini belirleyen ücretsiz bir webinarda, bu hedefe doğru ilerlemek için bazı stratejiler paylaşacaklar.

İşte bu makale ile de Blanchard uzmanlarının neleri ele alacağına dair kısa bir inceleme sunmak istedik. 

Devamı

Kurumsal performansınızı artırın

Bugünün sürekli değişen iş ortamı; stratejilerini hızla güncelleyebilen, kritik marka değerlerini destekleyen liderler gerektiriyor. Bir yandan da çalışanlarını şirket vizyonunu gerçekleştirmeye odaklanmış tutmalılar. Kurumsal performansınızı her kademede geliştirmenize yardımcı olacak size için bir öğrenme yolculuğu oluşturalım.

Bizimle İletişime Geçin

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası