2026 İK, ÖĞRENME VE GELİŞİM TRENDLERİ RAPORU: BELİRSİZLİĞİ FIRSATA ÇEVİRMEK

 

 

Blanchard’ın 2026 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Araştırması, iş dünyasını yeniden tanımlayan değişen dinamikler karşısında organizasyonların nasıl konumlandığını incelemek amacıyla hazırlandı. Dünyanın dört bir yanından liderler; odaklandıkları alanları, karşılaştıkları zorlukları ve liderleri ile ekiplerini, liderlik yetkinliği, öğrenme stratejisi ve kurum kültürünün bir araya gelerek başarıyı mümkün kıldığı bir çalışma ortamında nasıl güçlendirdiklerini paylaştı.

Veriler, şirketlerin yapay zekânın yıkıcı etkisi de dâhil olmak üzere sürekli değişimle başa çıkma ve bu değişimi başarıyla yönetme kapasitelerinin, her seviyedeki liderliğin kalitesiyle doğrudan ilişkili olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Zorlu ekonomik koşullar ve hızla değişen iş dinamikleri içinde organizasyonlar; güven inşa edebilen, inovasyona ilham veren ve esenliği sürdürülebilir kılan yüksek yetkinliklere sahip liderlere her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor. 

İndirmek İçin Tıklayınız

Etkile Bülten

16.01.2026

Belirsizlik Dönemlerinde Güven ve Netlik Takımların Güçlenmesini Nasıl Sağlar?

Belirsizlik, günümüz iş hayatının en belirgin gerçeklerinden biri haline geldi. Hızlı değişim, muğlaklık ve öngörülemezlik hem liderler hem de onlardan yönlendirme bekleyen takımlar üzerinde ciddi bir baskı yaratıyor. Peki böyle dönemlerde etkili liderlik nasıl olmalı?

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası