ÖĞRENME TASARIMINDAKİ YENİLİKLER

Öğrenme bir yolculuktur; stratejiler ve araçlarla desteklenmelidir. Ancak bu şekilde, eğitim katılımcılarının edindikleri bilgileri sindirmeleri ve başarılı bir şekilde uygulamaları mümkün olabilir. Bu yolculuk, eğitime katılan kişilerde tutkuyu ateşlemelidir. İçerik öyle etkilemeli ve kendine çekmeli ki, kişi öğrendiklerini ilişkilendirmek ve başkalarıyla paylaşmak istemelidir. Öğrenme yolculuğu iyi planlanıp desteklendiğinde, insanlar daha fazlasını ister ve sabırsız hale gelirler. Eğitmenler ve koçlar için buradaki zorluk; eğitim katılımcılarının ilgisini ve tutkusunu yakalayabilmek ve yeni içeriği son derece cazip ve ilgi çekici bir şekilde öğretmektir. Böylece kalıcı sonuçlar elde edilir.
 
Bu makalede paylaşılan sistem, öğrenme deneyimini oluşturmak için bir yaklaşım sunuyor. Bu yaklaşım, öğrenme enerjisini ortaya çıkaracak; şevk, açıklık, katılım, anlam ve kalıcı sonuçlar yaratacak.
 
Bu çarpıcı raporu İngilizce olarak okumak için linke tıklayınız.
 
 

Etkile Bülten

16.10.2025

Koçluk + Liderlik Gelişimi: Performans ve Büyüme için Stratejik Bir Zorunluluk

Kurumlarda yönetici koçluğunun rolü hızla değişiyor. Bir zamanlar yalnızca üst düzey yöneticiler için bir ayrıcalık ya da zorluk yaşayanlara sağlanan destek aracı olarak görülen koçluk, artık liderlik performansını artıran stratejik bir unsur olarak kabul ediliyor. Liderlik gelişimi programlarıyla birleştiğinde koçluk, liderlerin kavramları yalnızca öğrenmesini değil, bunları baskı altında, ...

Devamı

BÜLTENİMİZE KAYIT OLUN

captcha

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası