Blanchard'ın kurumunuza özel olarak tasarlayacağı öğrenme yolculukları, insan odaklı bir anlayışla performansı en üst düzeye çıkarmak üzere etkisi kanıtlanmış eğitim içerik ve kaynaklarını bir araya getiriyor.
Kuruluşunuzda hizmet veren iç eğitmenlerinizi Blanchard programlarını vermek üzere yetkilendiriyoruz.
Kanıtlarla desteklenen liderlik eğitimi çerçeveleri ve fırsatları sayesinde iş birimi liderlerinizin karşılaştıkları zorlukları ve en iyi uygulamaları, eş düzey iş arkadaşları ile daha etkili ve verimli bir şekilde görüşüp paylaşacağına inanıyoruz.
Takım liderliği programlarımız liderlere güçlü karar verme ve anlaşmazlık çözme becerilerini nasıl geliştireceklerini öğretirken, takımın vizyonunu aktarma ve anlaşmazlıkları çözmeye yönelik çerçeveler sunar.
Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğreterek her etkileşimin üretken, bağları güçlendiren bir yapıda olması için bir çerçeve sunar.
Blanchard’ın Kişisel Liderlik programı dünyanın en çok öğretilen liderlik modeli olan SLII’ya dayanır. Bireylerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilmesi için gereken proaktif beceriler hakkındaki en güncel bilgiler, bu model ile bütünleştirilir. Katılımcılara, kendi başarıları için sorumluluğu üstlenen ve inisiyatif alan yetkilendirilmiş kişisel liderler olmayı öğretir.
Blanchard Topluluğu hakkında bilgi edinin ve nasıl katılacağınızı öğrenin.
Yakında gerçekleşecek webinarımıza katılabilirsiniz.
Blanchard Türkiye ekibi olarak sizi ve kurumunuzu yüksek performansa taşıyacak liderlik gelişimi yolculuğunuzun her adımında size eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz.
Blanchard uzmanlarından Leah Clark’ın kaleme aldığı “The New Leadership Training Playbook: Strategies to Lead in an AI-Driven, Uncertain World” başlıklı makale, liderliğin hızla
değişen iş dünyasında nasıl yeniden şekillendiğini ele alıyor.
Yapay zekânın yükselişi, artan belirsizlik ve değişen çalışan beklentileri, liderliğin doğasını köklü şekilde dönüştürüyor. Hiyerarşilerin giderek yataylaştığı, bilginin hızla değiştiği ve çalışanların yalnızca uygulayan değil süreci şekillendiren aktörler hâline geldiği bu yeni dönemde, liderlerden beklenenler de önemli ölçüde farklılaşıyor.
Makale, liderlerin artık yalnızca geçmiş başarılarıyla değil, geleceği nasıl şekillendirdikleriyle değerlendirileceğini vurguluyor. Bu yeni gerçeklik; etik karar alma, kapsayıcı yaklaşım, sistemsel düşünme ve sürekli uyum sağlama becerilerini ön plana çıkarıyor.
Aynı zamanda günümüz liderlerinin karşı karşıya olduğu zorluklara da dikkat çekiliyor: küresel belirsizlikler, artan performans beklentileri ve yapay zekânın yarattığı fırsatlar kadar tetiklediği kaygılar. Bu ortamda liderlerin yalnızca yapay zekâyı kullanması değil, onunla birlikte liderlik etmesi gerektiği ifade ediliyor.
Makale kapsamında, liderlerin bu yeni döneme uyum sağlayabilmesi için uygulanabilir liderlik gelişimi yaklaşımları da paylaşılıyor. Empatiyle liderlik etmek, belirsizliği doğru yönetmek, netlik sağlamak ve insan odaklı bir yaklaşımı korumak, geleceğe hazır liderliğin temel unsurları arasında yer alıyor.
Blanchard olarak, liderlik gelişiminin değişen iş dünyasına uyum sağlaması gerektiğine inanıyor; organizasyonların bu dönüşümde güçlü liderlik kültürleri oluşturmalarına destek olmaya devam ediyoruz.
Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası
Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, sizin profilinizi oluşturmak ve ilgi alanlarınızla alakalı reklamlar sunmak için kullanılırlar. Aynı zamanda, reklam kampanyasının etkinliğini ölçmeye yardımcı olmasının yanı sıra, bir reklamı görme sayısını sınırlamak için de kullanılmaktadır. Genellikle web sitesi sahibinin izniyle reklam ağlarına yerleştirilir. Web sitesini ziyaret ettiğiniz ve çerezde yer alan bilgiler reklam verenler diğer kuruluşlarla paylaşılmaktadır. Bu çerezlere izin vermezseniz, farklı web sitelerinde hedefli reklamlarımızı deneyimlemezsiniz.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.