EKİM 2022

Daha Kapsayıcı Bir Lider Olmak
 

Jennifer Brown; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanında bir uzman olarak, dışlayıcı/ayrımcı davranışın, ister kasıtlı olsun ister olmasın, kurumlarda nasıl olumsuz etkileri olduğunu ilk elden görmüş.

“Rahat hissetmediğimizde veya içinde bulunduğumuz sisteme güvenmediğimizde, olayı hafifletir, mühim değilmiş gibi gösterir, önemsizleştiririz. Kariyer beklentilerimize veya insanlarla ilişkilerimize engel olacağını düşündüğümüz için bilgi paylaşmaktan rahatlıkla kaçınırız.”

How To Be Inclusive Leader (Nasıl Kapsayıcı bir Lider Olunur?) kitabının çok satan yazarı Brown’a göre ‘maskeleme’ davranışı kişinin öz-benliğine büyük zarar verir.

“Bunu bir hayatta kalma taktiği olarak yaparız ama bu özgüvenimizin git gide daha fazla azalmasına yol açar. Kendimizi küçük hissederiz. Kendimizi daha eksik hissederiz. 

“İş gücünün gerçek potansiyeli, aidiyet hissi olmadıkça ortaya çıkamaz. Bu aidiyeti hissedebilmek için görülmeye, duyulmaya ve bizi biz yapan her şey için değer görmeye ihtiyaç duyarız.”

WEBİNAR
Cesur Kapsayıcı Bir Lider Olmak
  

1 Kasım 2022, Salı 18.00 TSİ

Kapsayıcı liderliğe duyulan ihtiyaç, kimlik, ayrıcalık ve eşitlik konularını ele almak için hiç bu kadar önemli olmamıştı. Bu webinarda, çok satan yazar Jennifer Brown, liderlerin kapsayıcı bir lider olma yolundaki kişisel yolculuklarına rehberlik etmek için kullanabilecekleri dört aşamalı bir yol haritası paylaşıyor.

BAŞARI HİKAYESİ 

University of Minnesota Physicians
(M Doktorları) Liderlerini Geliştirmek 

University of Minnesota Physicians (M Doktorları) için organizasyon etkinliği ve liderlik gelişimi direktörü Sheila Hines Edmondson, "Liderlerimizin bağlı çalışanlarıyla açık ve net beklentiler ile hedef belirlemelerini ve onlarla sadece performans değerlendirmeleri yerine yapıcı görüşmeler yapmalarını istedik," diye açıklıyor. 

PODCAST
Jennifer Brown ile How to Be an Inclusive Leader üzerine

 
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık uzmanı Jennifer Brown, How To Be Inclusive Leader (Nasıl Kapsayıcı bir Lider Olunur?) adlı kitabının 2. baskısından yararlanarak, her düzeydeki lideri toplumsal ve işyeri değişimini etkilemedeki rollerini ve seslerini bulmaya teşvik ediyor.

BLOG
Sessiz İstifa’da Liderlik Fırsatını En Üst Düzeye Çıkarmanın 4 Yolu 
 
Güven uzmanı Randy Conley, son zamanlarda sessiz istifaya odaklanmanın, liderlere ekip üyeleri ile, yürekten, büyüme ve gelişmeleri hakkında açık diyalog kurmaları için büyük bir fırsat sağladığını açıklıyor.

GÜNCEL MAKALELER
En İyilerini Bulmak mı İstiyorsunuz? Merak ve Samimiyeti Deneyin!
 
Günümüzün en iyi adayları sadece maaştan fazlasını arıyor. Hakikat, güven, saygı ve aidiyet duygusu arıyorlar. Görülmek ve duyulmak istiyorlar. Liderlik uzmanı Ken Blanchard, ileriye giden yolun samimiyet ve merakı dengelemek olduğunu söylüyor.

Yeni Nesil İletişim Becerileri

Dünyamız daha karmaşık hale geldi ve artık baskı altındayken birlikte etkin bir şekilde çalışabilme yeteneği çok önemli bir yetkinlik oldu. The Ken Blanchard Companies'in hediyesi olarak, zor konular hakkında açık diyalog kurabilmenize yardım edecek üç beceriyi keşfetmek için bu ücretsiz e-Kitabı indirin.

Yönetim Geliştirme Merkezi The Ken Blanchard Companies'in Türkiye'deki tek yetkili çözüm ortağıdır.
İletişim | Ana Sayfa