Blanchard'ın kurumunuza özel olarak tasarlayacağı öğrenme yolculukları, insan odaklı bir anlayışla performansı en üst düzeye çıkarmak üzere etkisi kanıtlanmış eğitim içerik ve kaynaklarını bir araya getiriyor.
Kuruluşunuzda hizmet veren iç eğitmenlerinizi Blanchard programlarını vermek üzere yetkilendiriyoruz.
Kanıtlarla desteklenen liderlik eğitimi çerçeveleri ve fırsatları sayesinde iş birimi liderlerinizin karşılaştıkları zorlukları ve en iyi uygulamaları, eş düzey iş arkadaşları ile daha etkili ve verimli bir şekilde görüşüp paylaşacağına inanıyoruz.
Takım liderliği programlarımız liderlere güçlü karar verme ve anlaşmazlık çözme becerilerini nasıl geliştireceklerini öğretirken, takımın vizyonunu aktarma ve anlaşmazlıkları çözmeye yönelik çerçeveler sunar.
Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğreterek her etkileşimin üretken, bağları güçlendiren bir yapıda olması için bir çerçeve sunar.
Blanchard’ın Kişisel Liderlik programı dünyanın en çok öğretilen liderlik modeli olan SLII’ya dayanır. Bireylerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarabilmesi için gereken proaktif beceriler hakkındaki en güncel bilgiler, bu model ile bütünleştirilir. Katılımcılara, kendi başarıları için sorumluluğu üstlenen ve inisiyatif alan yetkilendirilmiş kişisel liderler olmayı öğretir.
Blanchard Topluluğu hakkında bilgi edinin ve nasıl katılacağınızı öğrenin.
Yakında gerçekleşecek webinarımıza katılabilirsiniz.
Blanchard Türkiye ekibi olarak sizi ve kurumunuzu yüksek performansa taşıyacak liderlik gelişimi yolculuğunuzun her adımında size eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz.
Akıllı insanları işe alın, onları doğru şekilde eğitin, sonra da yollarından çekilin
Kariyerimin büyük bir bölümünü liderlikle ilgili karmaşık fikirleri basit bir şekilde ifade ederek geçirdim. Örneğin, insanlar benden liderlik yapmanın en iyi yolu hakkında tavsiye istediklerinde, genellikle şu şekilde cevap veririm: "Zeki insanları işe alın, onları doğru şekilde eğitin, sonra da yollarından çekilin."
Bazen birisi benden bu ifadeyi biraz daha açmamı ister. Basit tutmaya çalışarak, her seferinde bir kavramı ele alacağım.
Akıllı insanları işe alın
Karar vermeniz gereken ilk şey, kazananları mı yoksa potansiyel kazananları mı işe almak istediğinizdir. Kazananlar, şirketinizin vizyon ve değerlerini zaten paylaşan ve pozisyon için gereken becerilere sahip olduklarını gösteren nadir kişilerdir. Gerçek kazananları bulmak zordur ve maliyetlidir, ancak denetlenmeleri kolaydır çünkü esas olarak hedeflerin ne olduğunu bilmeleri gerekir.
Kazananları bulmakta zorlanıyorsanız, potansiyel kazananları arayın. Bu adaylar şirketin vizyonu ve değerleri için heyecan duyarlar. Yeteneklerine güvenen, başkalarıyla çalışmaya ilgi duyan ve yeni beceriler öğrenme tutkusu olan iyi iletişimcilerdir. Görüşme sırasında, onlar ve geçmişleri hakkında olabildiğince çok şey öğrenin. Açık pozisyonun ayrıntılarını paylaşın ve beklentilerinizi ekleyin. Elinizde potansiyel bir kazanan olması uzun sürmeyecektir.
Ken Blanchard'ın chieflearningofficer.com 'da yayınlanan "Hire smart people, train them properly, then get out of their way" adlı yeni makalesini İngilizce ana dilinde okumak için tıklayınız.
Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası
Bu çerezler, web sitesinin çalışması için gereklidir ve sistemlerimizde kapatılamaz. Web sitesinde dolaşmanıza ve gizlilik tercihlerinizi belirleme, giriş yapma veya formları doldurma gibi hizmet talebine karşılık gelen eylemlere gibi özelliklerini kullanmanıza olanak sağlamaktadır.
Bu çerezler, sizin profilinizi oluşturmak ve ilgi alanlarınızla alakalı reklamlar sunmak için kullanılırlar. Aynı zamanda, reklam kampanyasının etkinliğini ölçmeye yardımcı olmasının yanı sıra, bir reklamı görme sayısını sınırlamak için de kullanılmaktadır. Genellikle web sitesi sahibinin izniyle reklam ağlarına yerleştirilir. Web sitesini ziyaret ettiğiniz ve çerezde yer alan bilgiler reklam verenler diğer kuruluşlarla paylaşılmaktadır. Bu çerezlere izin vermezseniz, farklı web sitelerinde hedefli reklamlarımızı deneyimlemezsiniz.
Bu çerezler, web sitesinin çalışma şeklini geliştirmek için kullanılmaktadır. Ziyaretçiyi tanımlayan bilgileri toplamaz. Ziyaretçilerin web sitesini nasıl kullandıklarına (Örneğin web sayfalarında hata mesajı alıp almadıkları) ilişkin bilgileri içermektedir.