Kişisel Etkinlik

İnsanları iş yerinde başarıya hazırlayan kritik bireysel beceriler

Günümüzün çalışma ortamında kişisel etkililik genellikle bireyin işinde iyi performans göstermesini ve kurumun genel başarısına katkıda bulunmasını sağlayan beceri, davranış ve tutumların bir kombinasyonudur. Kişisel etkinliği sağlayan temel unsurlar aşağıdaki yetkinliklerin geliştirilmesini içerir:

  • Görevleri önceliklendirmek, hedefleri belirlemek ve zamanı etkili kullanmak.
  • Yeni durumlara, iş süreçlerindeki değişimlere ve yeni teknoloijlere uyum sağlamak.
  • Birinin güçlü- zayıf yönlerini, motivasyon kaynaklarını ve duygularını anlamak.
  • Yeniden ayağa kalkmak, hatalardan ders çıkarmak ve olumlu bir tutum sergilemek.
  • Öğrenmeye devam ederek bilgi ve becerilerini sürekli olarak geliştirmek.

Daha bilinçli ve üretken olun

Blanchard'a göre çalışanların daha üretken olması için en etkili yol, yaptıkları iş hakkında daha bilinçli olmaları—görevlerini önceliklendirmek, en önemli ve acil işlere odaklanmak, dikkat dağıtan unsurlardan kurtulmak.

Blanchard programları iş performansını artırmak ve bugünün değişken piyasa koşullarında ilerlemek için gereken becerileri öğretir. Bunların içinde aşağıdakiler de mevcuttur:

Net olmayan beklentileri yönetmek
Liderler, ne beklendiği konusunda netlik sağlar, yapılan iş ile kurumsal hedefler arasında uyum oluştururlar.

Zamanı etkin yönetmek
Liderler, özellikle de büyük bir iş yüküyle karşılaştıklarında ve çatışan önceliklere sahip olduklarında, zamanı etkin yönetirler.

Kısıtlı kaynaklardan maksimum fayda sağlamak
İşi etkili ve verimli bir şekilde tamamlamayı güçleştirebilecek kaynak ve destek yetersizliği ile başa çıkmaktır.

Stresi yönetmek
Performans gösterip beklentileri gerçekleştirme veya aşma baskısı, çalışanlar arasında yüksek stres seviyelerine ve tükenmişliğe yol açabilir, bu da üretkenliği ve başarıyı olumsuz etkileyebilir.

Önerilen Çözümler

Konuyla İlgili Tüm Çözümler
Program

Kişisel Liderlik

Kişisel Liderlik programımız çalışanlara yetkilendirilmiş proaktif kişisel lider olmak için gereken zihniyet ve becerileri öğretir. Böylece bireyler kendi başarıları için sorumluluğu üstlenirler ve kurumları için hedeflenen sonuçları elde etmeye kendilerini adarlar.

Detaylı Bilgi
Program

Güven Oluşturma

Güven Oluşturma programımız; güven oluşturmayı öğreterek katılımın, yaratıcılığın ve bağlılığın yüksek olduğu bir ortam yaratmanıza destek olur. Liderlerinize, iş yerinde çalışanlarıyla güvene dayalı ilişkiler kurmalarına ve sarsılan güveni tamir etmelerine yardım eder.

Detaylı Bilgi
Program

Görüşme Kapasitesi

Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.

Detaylı Bilgi
Program

Takım Oluşturma ve İş Birliği

Yeni başlayan çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar, modern işlerimizin çoğu başkalarıyla iş birliği yapmayı ve takım kurmayı gerektiriyor. Bu online eğitimde takım liderleri ve takım üyeleri aşağıdaki konularda bilgi edinerek nasıl daha etkili olabileceklerini öğrenecekler:

Detaylı Bilgi
Program

Değişime Sırasında Uyum Sağlama

Değişime Uyum Sağlama çevrimiçi eğitimimiz, bilinçli farkındalık uygulaması ile başlayarak çalışanlarınızın değişime uyum sağlama becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bilinçli farkındalık temeli üzerine inşa edilen eğitim; katılımcılara merak, cesaret ve dayanıklılıklarını kullanarak değişimi nasıl benimseyebileceklerini göstermektedir.

Detaylı Bilgi

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar
Çarşamba, 20 Mart 2024

Mutlu Olmayı Seçin

İyi olmanın verdiğiniz bir karar olduğuna dair harika bir söz buldum. Abraham Lincoln demiş ki: “İnsan ne kadar mutlu olmayı istiyorsa o kadar mutlu olur.” Bu gerçekten doğru. Yani herhangi bir günde nasıl hissedeceğinizi...

Devamı
Çarşamba, 03 Ocak 2024

Yılı Gözden Geçirmenin Güzel Bir Yolu

Tatil sezonu neşeli ve eğlenceli olabiliyor, sevdiğimiz insanlarla iletişime geçebiliyor, şanslıysak biraz dinlenebiliyor, belki biraz da aşırıya kaçabiliyoruz. Bu dönem aynı zamanda yalnızlıkla mücadele eden birçok kişi için zor ve hatta kayıplarını hatırlatan bir...

Devamı
Cuma, 15 Aralık 2023

Güvenilir Bir Hizmetkâr Lider Olmak: “Olsam İyi Olur” mu? Yoksa “Kendimi Buna Adadım” mı?

Hemen hepimizin hayatında belirli bir hedefi gerçekleştirmeye niyetlendiği ancak bunu başaramadığı bir zaman olmuştur. Belki de bir gruba dahil olma, bir beceri öğrenme ya da kendimizi bir şekilde geliştirme konusunda o dönem oldukça ciddiydik...

Devamı
Çarşamba, 11 Ekim 2023

Değişime Uyum Sağlamak için Dört Egzersiz

Beyin bir tahmin makinesidir. Sürekli olarak çevreyi yenilikler için tarar. Bazı yenilikler yararlı (iyi-tehlikesiz) ve  eğlencelidir ve beyinde küçük bir dopamin etkisi yaratır (bir gönderiye gelen “beğenileri” ya da en sevdiğiniz ünlüyle ilgili haberleri...

Devamı

Her çalışana bireysel başarı için gereken araçları sağlayın

Başarılı bir kurum, herkesin işini yapmak ve mesleki uzmanlık kazanmak için ihtiyaç duyduğu araçlar ve eğitime sahip olduğu bir iş yeri kültürünün eseridir. Şirketinizdeki herkesin her gün yaptığı işte daha etkili olmasına yardımcı olacak bir öğrenme yolculuğu oluşturalım.

Bizimle İletişime Geçin

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası