Takım Liderliği

Yüksek performanslı takımlara güç katmak için takım liderliği eğitimi

Takım çalışması hayalleri gerçekleştirebilir. Ancak bir takımın başarılı olması için bir organizasyon şeması ile bir araya gelen insanlardan fazlası gerekir. Çoğu zaman, takımlar ortak bir amacın bulunmaması, hedeflerin ve rollerin net olmaması, karşılıklı hesap verebilirliğin olmaması ve etkisiz liderlik nedeniyle hedeflerine ulaşamazlar. Takım Liderliği eğitim programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik tarzını uygulamayı öğretir.

Yöneticilerinize bu liderlik becerilerini öğreterek, takımınızın projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırır.

Bizimle İletişime Geçin

Takım liderliği eğitimine yatırım yaparak her bir takımın potansiyelini ortaya çıkarın

Takımlarınızın etkin olmasını istediğinizi biliyoruz. Takım Liderliği programımız, yüksek performanslı takımlar yaratmakta şirketinize yardım edebilir.

Takım Liderliği; beceri odaklı bir eğitim programıdır. Takım liderlerinizin; takım üyelerini yetkilendirmek, üretkenliği yükseltmek ve takım girişimlerinizin başarısını artırmak için ihtiyaç duydukları süreci, araçları ve liderlik yetkinliklerini sunar.

Takım Liderliği, güçlü takımlar ve bu takımların nasıl en etkin şekilde çalıştığı üzerine yapılan araştırmalara dayanmaktadır. Yöneticilerinize, öngörülebilir takım gelişim aşamalarının yanı sıra, bir takımı hızlı ve başarılı bir biçimde ilerletmek için gereken takım liderliği stillerini öğretir.

İhtiyaçlarınıza Göre Veriliş Alternatifleri

Takım Liderliği programımızı, alanında uzman eğitmenlerimiz ile sınıf içi veya uzaktan canlı olarak sunabileceğimiz gibi kurum içi eğitmenlerinizi bu programı vermeleri için yetiştirebiliriz. Takım Liderliği; daha uzun bir öğrenme yolculuğunun bir parçası veya katılımcıların kendi kendilerine ilerledikleri bir e-öğrenme modülü olarak da sunulabilir.

Takım Liderliği sınıf içi ve uzaktan canlı eğitimleri; dört bölümden oluşur. İlgiyi canlı tutan eğitim malzemeleri, videolar ve aktiviteler ile Yüksek Performanslı Takım Ziyniyetini, Takım İhtiyaçlarını Teşhis Etmeyi ve Takım Liderliği Davranışlarını Öğretir.

  • HAZIRLIK — Takım Liderliği kavramlarına giriş niteliğinde makale, video, takım teşhis formu gibi ilgi çekici hazırlık çalışmaları yer alır.
  • ÖĞRENME — Takım Liderliği Zihniyeti ve Becerileri öğrenilir.
  • UYGULAMA — Takım Liderliği Zihniyet ve Becerileri üzerinde çeşitli uygulamalar yapılır; takımın geçtiği her bir gelişim aşamasındaki ihtiyaçları değerlendirilir ve performansını artırmak için neler yapılabileceği üzerinde durulur.
  • GERÇEK HAYATTA UYGULAMA VE UZMANLAŞMA — Eğitim sonrası erişilebilir araçlar ve kaynaklar ile Yüksek Performanslı Takım Yol Haritası hayata geçirilir ve eylem planı yürürlüğe konulur.

Mademki takım liderliği kritik öneme sahip, neden şansa bırakılıyor?

Üst düzey yöneticilerin %71 üretken ve etkili olmadığını söylüyor.
Yeni yöneticiler, deneyimli paydaşlarına nazaran %29 daha çok toplantı gerçekleştiriyor.


1. Harvard Business Review, Stop the Meeting Madness.
2. Harvard Business Review, Dear Manager, You’re Holding Too Many Meetings.

Takım Hedeflerine Takım Liderliği Eğitimi ile İlerleyin

Yüksek performanslı takımlar, kurum çalışanlarınızın becerilerini, güçlü yanlarını geliştirirken onlara deneyim kazandırır. Böylece karmaşık örgütsel problemleri çözebilir, verilen görevleri daha hızlı yerine getirir ve en iyi şekilde karar verir, yaratıcılığı artırır ve istikrarlı biçimde daha iyi sonuçlar alırlar. Blanchard'n takım liderliği programı, takımlarında iş birliği, inovasyon ve etkinliği artırmak isteyen takım yöneticilerine ihtiyaç duydukları becerileri öğretir.

Başarı Hikayesi

ÜRETİM

Milltronics

Milltronics'in takım ve süreç odaklı, toplam müşteri memnuniyetine kendini adamış bir kuruluş haline nasıl geldiğini öğrenin.

Başarı Hikayesini Okuyun

Başlamaya Hazır mısınız?

Yüksek performanslı takımlar kurup sürdürmek için, yöneticilerinize ihtiyaç duydukları becerileri nasıl kazandıracağınızı öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz

Bizimle İletişime Geçin

Daha Fazla Bilgi

Tanıtımı İndirin
Download One-Pager

İlgili Kaynaklar

Tüm Kaynaklar
Çarşamba, 31 Ocak 2024

Yüksek Beklentili Çalışma Ortamında Yön Belirleyebilmek için Öğrenme ve Gelişim Stratejileri

WEBINAR

Blanchard'ın 2024 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Araştırması, günümüz çalışma ortamının her alanında yüksek beklentiler olduğunu ortaya koymuştur. Kurumların çalışanlarından beklentileri yüksek. Çalışanların da işverenlerinden beklentileri yüksek. Bu beklentiler işe alma, elde tutma ve bağlılık üzerinde benzersiz baskılar yaratıyor. Tabi tüm bunları bir arada tutması beklenen yöneticilerde artan stres, yorgunluk ve tükenmişlik belirtilerinden bahsetmeye gerek bile yok.

Devamı
Perşembe, 20 Temmuz 2023

Takımların Başarılı Olmasına Yardımcı Olmak

WEBINAR

Çoğu takım, kendileri için belirledikleri beklentileri karşılamakta zorlanır. Ayrıca anketler, takım üyelerinin yalnızca dörtte birinin takımlarının yüksek düzeyde performans gösterdiğine inandığını göstermektedir.

İster lider ister katılımcı olun, kurumunuzdaki takımları geliştirmek için neler yapabileceğinizi öğrenmek için bu fırsatı kaçırmayın.
 

Devamı
Salı, 06 Aralık 2022

Çalışan Deneyimini İyileştirme: Liderin Rolü

WEBINAR

The Ken Blanchard Companies Başkanı Scott Blanchard, 2023 İK ve Öğrenme ve Gelişim Araştırmasından çıkarılacak çok şey olduğunu söylüyor.

“700’ü aşkın liderlik, öğrenme ve yetenek gelişimi profesyoneline, yaşadıkları en büyük zorlukları ve önümüzdeki yıl bu zorlukları nasıl gidermeyi planladıklarını sorduk. Gerçekten de ortada çok fazla zorluk var ancak bunun yanında iyimserlik de var.“

Blanchard, “İnsanların şirkette kalmasını sağlamak ve işten ayrılma oranını düşürmek, çalışan deneyimini ve bağlılığı iyileştirmek, hibrit çalışma düzenlemelerine karşın birbirine sıkı sıkıya bağlı bir kültür geliştirmek de dâhil birçok konudan bahsedildi,” diyor. “Anket katılımcılarının %67’si hibrit/uzaktan çalışma ortamında ilgi çekici çalışan deneyimi sunmanın zor olduğunu, %75’i 2023’te işe alımların güçleşeceğini ve %79’u da en iyi çalışanlarını şirkette tutmanın daha da zorlaşacağını söyledi.”

Anket katılımcıları, bu zorlukların üstesinden gelmek için liderlik gelişimine daha fazla bütçe ayırmaya odaklanacaklarını belirttiler. Yanıt verenlerin çoğunluğu %10-30'luk bir artış olduğunu söyledi.

Devamı
Salı, 17 Mayıs 2022

Çeşitlilik: Takımınızı Öne Çıkaran Faktör

WEBINAR

Takım uzmanı Lael Good, farklı düşüncelere ve geçmişlere sahip, farklı katkılar sağlayacak insanlardan oluşan çeşitliliğe sahip bir takımı nasıl kuracağınızı, o takım için anayasa niteliğindeki takım kuralları oluşturularak ekibinizi nasıl yöneteceğinizi paylaşacak. Takım çeşitliliğini bir avantaj haline nasıl getireceğinizi öğrenerek, daha rekabetçi, daha inovatif ve değişen bir çalışma ortamında problemleri daha etkili bir şekilde çözebileceksiniz.

Devamı

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası