Basında Biz

Ken Blanchard'ın chieflearningofficer.com sitesinde yeni makalesi yayınlandı!

Çarşamba, 01 Kasım 2023

Ken Blanchard'ın chieflearningofficer.com 'da yayınlanan "Hire smart people, train them properly, then get out of their way" adlı yeni makalesi yayınlandı!

Devamını Oku

Ken Blanchard Son Makalesiyle chieflearningofficer.com'da

Cuma, 01 Eylül 2023

Sık sık günün en iyi dakikasının çalışanlarınıza yatırım yaptığınız dakika olduğunu söylerim. Neden böyle düşünüyorum? Çünkü çalışanlarına zaman ayıran liderler önemli ve anlamlı ilişkiler kurarlar. Ve ilişkiler sayesinde ortak hedefler gerçekleştirilir ve vizyonlara ulaşılır.

Neden bazı yöneticiler ilişkiler konusunda bu kadar kötü?

Devamını Oku

Lider Koçunuzun Bilmenizi İsteyeceği 12 Nokta

Pazartesi, 07 Ağustos 2023

Üst düzey yöneticilik son derece zor ve çoğu zaman da nankör bir iştir. Doğru yapmak neredeyse imkansızdır ve herkes sizden daha iyi bir iş çıkarabileceğini düşünür. Lider koçlarına rehberlik eden bazı evrensel ilkeler vardır ve bunlardan bazılarının ne olduğunu bilmek işinize yarayabilir.

Devamını Oku

Daha Anlayışlı Bir Lider Olmak için Aklınızı, Kalbinizi ve Ellerinizi Kullanın

Çarşamba, 19 Temmuz 2023

Empati sahibi, ankayışlı bir lider olmak, liderliğin insanlarla ilgili olduğu basit gerçeğiyle başlar.

Şimdiye kadar sahip olduğunuz en iyi yönetici kimdi? O kişinin ne yaptığını ve size nasıl hissettirdiğini düşünün.
 

Devamını Oku

Liderlikte Yapay Zekanın Kullanılması

Çarşamba, 19 Temmuz 2023

Üretken yapay zeka, dünyamızı değiştirecek nadir buluşlardan biridir. Talent Management için kaleme aldığı bu makalede Blanchard'ın Baş Ürün Sorumlusu Jay Campbell, liderlerin verimliliklerini artırmak için yapay zekayı kullanabilecekleri yedi yolu paylaşıyor.

Devamını Oku

Yüksek Baskı Altında Empati ile Liderlik Etmek

Salı, 18 Temmuz 2023


Bir lider olarak empati becerilerinizi geliştirmek için bu basit çözümleri günlük rutininize dahil edin.

Devamını Oku

Yönetici, Mentor veya Koç? Yardım edin! Bazı ayrımlara ihtiyacımız var!

Çarşamba, 12 Temmuz 2023

Bir lider, bir yönetici, bir koç ve bir mentor arasındaki fark nedir? Baş Koçluk Süreci Mimarı Madeleine Blanchard, Chief Learning Officer için kaleme aldığı makalede bu önemli soruyu cevaplıyor.
 

Devamını Oku

Sessiz İstifa Edenleri Tutkulu Çalışanlara Dönüştürmek İçin 4 Strateji

Salı, 02 Mayıs 2023

Güven, umut, değer duygusu ve yetkinlik, en iyi yetenekleri cezbetmek ve elde tutmak için temel unsurlardır.

Devamını Oku

Büyük Yenilenme ve Yeniden Yapılanma İçin bir İnovasyon Çerçevesinin Kullanılması

Pazartesi, 17 Nisan 2023

Kuruluşların yeni bir normal oluşturması ve çalışanlarla işverenlerin birbirlerine yeniden bağlanması için ekip çalışması, sosyalleşme ve cesaret gerekli.

Devamını Oku

chieflearningofficer.com'da Ken Blanchard'ın yeni makalesi yayınlandı!

Salı, 07 Mart 2023

chieflearningofficer.com'da Ken Blanchard'ın yeni makalesi yayınlandı!
 

Devamını Oku

2022'nin Öğrenme ve Gelişim Trendleri

Cuma, 07 Ocak 2022

The Ken Blanchard Companies Araştırma Görevlisi Doug Glener, The Ken Blanchard Companies'in küresel çapta gerçekleştirdiği 2022 İK/Öğrenme ve Gelişim Trendleri araştırma sonuçlarını paylaşıyor. 

Devamını Oku

Koçluk ile Ofise Dönüş Zorluklarının Üstesinden Nasıl Kolayca Gelebilirsiniz

Çarşamba, 07 Temmuz 2021

Çalışanlar özgürlüğü tattı ve görünen o ki evden çalışmanın bazı gerçek avantajları söz konusu. Tabi ki home ofislerinde rahat edemeyen kişiler de bir yandan ofise dönecekleri için çok mutlu. 

Devamını Oku

Değişimi Yönetirken Yüksek Katılımlı Yaklaşım Kullanın

Çarşamba, 22 Temmuz 2020

Değişim uzmanı Judd Hoekstra'nın Covid-19 salgını etkileri hayatımızı kökten değiştirmeye devam ederken, değişmeyen gündem konusu "değişim" konusundaki bu röportajını kaçırmayın. 

Devamını Oku

Değişime Verilen 7 Yaygın Tepki

Salı, 19 Mayıs 2020

Ken Blanchard'ın içinde bulunduğumuz dönem ve dolayısıyla da değişim ile ilgili olarak Platinum Business dergisine özel verdiği röportaj yayınlandı. 

Devamını Oku

Gelecekteki Liderlik Gelişimi Eğitim ve Öğrenme Deneyimi

Pazartesi, 18 Mayıs 2020

The Ken Blanchard Companies Dijital Çözümler Başkan Yardımcı Britney Cole'un HR Grapevine'da yayınlanan yazısını kaçırmayın. 

Devamını Oku

Kişisel Liderler Yaratın - Onlar Kurumunuzun Gizli Silahı

Perşembe, 26 Temmuz 2018

çalışanlarınızı kişisel liderlere dönüştürerek, kurumunuzu müşteri odaklı, verimli, yenilikçi, dayanıklı ve esnek hale getirebilirsiniz.

Devamını Oku

Efsanevi Hizmet Kültürü Yaratmak

Çarşamba, 09 Mayıs 2018

Bir şirketin hizmet kültürü, müşterilerinin ondan hizmet almak için dönmesini sağlamak amacıyla yaptıklarının bütünüdür.

Devamını Oku

Ken Blanchard ile Hizmetkar Liderlik Üzerine

Perşembe, 22 Mart 2018

Yıllardır dünyanın en iyi liderlik eğitimi veren kuruluşlarından biri seçilen The Ken Blanchard Companies’in kurucularından Ken Blanchard ile Hizmetkâr Liderlik üzerine bir söyleşi yaptık. 

 

Devamını Oku

Yöneticilerimizi Bekletmek için Neden Bekliyoruz?

Çarşamba, 15 Haziran 2016

İyi bir çalışan olmak; birini, başkalarının performansını etkin bir biçimde yönetmeye nadiren hazırlar. 

Devamını Oku

Liderler, Başarılarını Güven Üzerine Kurmalısınız

Pazar, 03 Nisan 2016

Liderlik düşünüldüğü kadar karmaşık değilse ne olur? Gerçekten de  bir lideri lider yapan tek bir şey olsa ve bu da düşünüldüğü gibi mevki gücü olmasa ne olur? Aslında liderliğin temelinde güven vardır. 

Devamını Oku

Nancy Biggar TEB TV'de yayınlanan röportajı'nda Optimal Motivasyonu Anlattı

Perşembe, 15 Ocak 2015

Nancy Biggar, geleneksel motivasyon teorilerini ortadan kaldıran yepyeni bir bakış sunuyor.  TEB TV'de gerekleşen röportajı izleyebilirsiniz.

Devamını Oku

ONLINE Öğrenme Performansını İyileştirin

Perşembe, 11 Eylül 2014

Online öğrenme, eğitimin tüm kuruma verilmesi için iyi bir alternatif olabilir. Özellikle de farklı coğrafyalarda bulunan ve görevi başından ayırmanın zor olduğu çalışanlarınız varsa kullanışlı bir yöntemdir. 

Devamını Oku

çalışanlarınızın duygusal Olarak Kurum Hedefleri ile Bağ kurmasını Sağlamak İçin ne Yapmalısınız?

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Liderlerin etkin olabilmeleri için, çalışanlarını, organize etmeleri, yönlendirmeleri ve çabalarını kurumun hedefleri ile uyumlu hale getirmeleri gerekir. 

Devamını Oku

Başarının Anahtarı

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Ken ve Scott Blanchard Training Industry Quarterly'de yayınlanan makalede bir kurumun başarısının anahatarı olan çalışan Bağlılığı, müşteri adanmışlığı sağlamak için en önemli şeyin liderlik olduğunu vurguluyorlar.

Devamını Oku

Motivasyon'u Manipüle Etmek Neden Her Zaman Ters Sonuçlanır?

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Ken ve Scott Blanchard'ın  Motivasyon ve çalışan Bağlılığı üzerine yazdıkları bu makalede, kurumların bu konuda attıkları adımların neden istenen şekilde sonuçlanmadığı irdeleniyor.  

Devamını Oku

Kariyer Planınızı Yaptınız mı?

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Scott Blanchard Fast Company'de yayınlanan makalesinde  kariyer planını yapmanın kilit noktalarını anlatıyor. 

Devamını Oku

Geribildirim, Şampiyonların Besinidir

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Ken Blanchard HR Director'da yayınlanan makalesinde geribildirimin gücünü anlatıyor. 

Devamını Oku

Kötü Davranışlardan Beyniniz Sorumludur

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Stres, beyninizin sezgisel tepkiler veren bölümünü harekete geçirerek kontrolü ele almasına neden olur. Kendinizi tanıyamadığınız şekilde davrandığınız zamanlar oldu mu? Bunun nedeni aslında beyninizin çalışma şeklinden kaynaklanıyor. 

Devamını Oku

çalışanlarınızın Duygusal Olarak Kurum Hedefleri ile Bağ Kurmasını Sağlamak İçin Ne Yapmalısınız?

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Liderlerin etkin olabilmeleri için, çalışanlarını organize etmeleri, yönlendirmeleri ve çabalarını kurumun hedefleri ile uyumlu hale getirmeleri gerekir. 

Devamını Oku

Liderlerinizi Değişime Nasıl Hazırlarsınız?

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Madeline Homan Blanchard Chief Learning Officer'da yayınlanan makalesinde, Değişim Yönetiminde dikkat edilmesi gereken unsurların üzerinde duruyor. 

 

Devamını Oku

Başkalarına Verebileceğiniz En Güzel Hediye

Pazartesi, 18 Ağustos 2014

Başkalarının gelişimini sağlayan onlara destek olan bir lider olmak onlara verebileceğiniz en güzel hediyedir. Ken ve Scott Blanchard Başkalarına odaklı bir lider olmanın gerçek liderlik olduğunu anlatıyor. 

Devamını Oku

İstediklerinizi Daha Fazla Gerçekleştirmenin 12 Yolu

Pazar, 20 Temmuz 2014

Margie Blanchard, The Ken Blanchrd Companies'in en önemli yönetim danışmanlık şirketlerinden biri olmasında en önemli itici güçlerden biridir. İş yerinde yeni trendler üzerine araştırmalar yapan "Gelecek Ofisi" nin başında bulunuyor. 

Devamını Oku

Eğitimlerin Kalıcı Olması için Üç Yol

Cuma, 18 Temmuz 2014

Konu ne kadar çekici olursa olsun araştırmalar gösteriyor ki öğrenme sürecini destekleyen pekiştirme olmadığında eğitimin sadece %20'si kalıcı oluyor. 

Devamını Oku

İnovatif Liderler Yaratmanın 3 Yolu

Cuma, 18 Temmuz 2014

Kurumlarının Eğitim, Öğrenme ve Gelişim Direktörleri, inovasyon ile ilgili yeterlilikleri geliştirmek için üç alana odaklanmalıdır: Kişisel becerilerin gelişimi, takımlara yeni ürünler, süreçler ve iş modelleri yaratmaları için yardım etmek ve kurumların sistemsel yeterliliklerini geliştirmek.

Devamını Oku

HR Dergi Şubat Sayısı'nda Kişisel Liderliğin Büyüsü

Cuma, 18 Temmuz 2014

İş deneyiminizi daha iyi yapacak olan nedir?  Liderliği kendi elinize aldığınızda, ihtiyacınız olanı doğru teşhis ederek bunu yöneticinizden talep edebilir ve pek çok konuda fark yaratabilirsiniz. Kişisel Liderliğin Büyüsü programına katılan kurumlar; iş hayatında karşılaştığımız değişim, üretkenlik, etkinlik, müşteri bağlılığı, etkin iletişim gibi meselelerdeki yaklaşımları ile fark yaratmış ve ortaya kârlılığı olumlu etkileyen bir süreç çıkarmışlardır.  

 

Devamını Oku

Çerezler, içeriği ve reklamları kişiselleştirmek, sosyal medya özellikleri sağlamak ve trafiğimizi analiz etmek için kullanılmaktadır. “Kabul Et” seçeneği ile tüm çerezleri kabul edebilirsiniz veya “Çerez Ayarları” seçeneği ile ayarları düzenleyebilirsiniz. Çerez Politikası